Koosolekukultuuri audit
1-2 päeva süvitsi minevat analüüsi — intervjuud ja konkreetsete soovitustega raport, mis näitab täpselt, kus ja kuidas oma koosolekukultuuri parandada.
Mida saate?
- Koosolekukultuuri hetkeseisu kaardistus
- Konkreetsed probleemikohad koos näidetega
- Prioritiseeritud soovituste nimekiri
- Tegevusplaan järgmiseks 90 päevaks
- Kirjalik raport (PDF)
Protsess samm-sammult
1
Eelvestlus
Kaardistame su ootused ja auditi fookuse.
2
Intervjuud
Vestlen 5-8 meeskonnaliikmega, et mõista erinevaid perspektiive.
3
Koosolekute analüüs (valikuline)
Võimalus kutsuda mind koosolekuid vaatlema või jagada koosolekute videosalvestusi. Kuni 3 koosolekut.
4
Raport ja esitlus
Esitan tulemused ja tegevusplaani juhtkonnale.