Koosolekukultuuri sprint meeskonnale
Ühe päevaga kaardistab su meeskond praeguse olukorra, disainib uued koosolekuformaadid ja lepib kokku konkreetse tegevusplaani.
Tutvu programmiga ↓Kellele see sobib?
👥
Meeskonnajuhid
Kes tunnevad, et koosolekud võtavad liiga palju aega, aga otsuseid ei sünni.
🏢
Kasvavad tiimid
Kus kiire kasv on toonud kaasa koosolekute kaose — liiga palju, liiga pikad, liiga segased.
🔄
Muutuste läbiviijad
Kes soovivad meeskonna koostöökultuuri teadlikult ümber kujundada.
Päeva programm
Hommik · Diagnoos+
Kaardistame su meeskonna praeguse koosolekukultuuri — mis töötab, mis mitte ja kus on suurimad ajaraiskajad.
Keskpäev · Disain+
Disainime koos uued koosolekuformaadid — agenda struktuurid, otsustusprotsessid ja rollid.
Pärastlõuna · Praktika+
Harjutame uusi formaate läbi — iga osaleja saab reaalselt proovida ja tagasisidet.
Lõpp · Tegevusplaan+
Lepime kokku konkreetse 30-päeva plaani — kes mida teeb ja kuidas edusamme mõõdame.
Mida meeskond saab?
📋
Uued koosolekuformaadid
Konkreetsed agenda struktuurid ja reeglid, mis on kohandatud just su meeskonna jaoks.
🗓️
30-päeva tegevusplaan
Samm-sammuline plaan muudatuste juurutamiseks — et töötoa tulemused päriselt püsima jääksid.
🎯
Fasiliteerimisoskused
Iga osaleja saab praktilised tööriistad koosolekute juhtimiseks.
📊
Koosolekukultuuri audit
Selge ülevaade, kus su meeskond praegu seisab ja kuhu liigub.
Reimo jagatud teadmised.
Infokiri, kus Reimo jagab kasulikku teavet.